В компании Lumon Industries внедрена революционная система управления, направленная на строгую сегрегацию личной и профессиональной жизни сотрудников. Основой этой методологии является уникальная "процедура разделения", которая призвана помочь работникам сосредоточиться исключительно на своих задачах, освобождая их от личных эмоций и переживаний. Проходя этот процесс, сотрудники избавляются от психологического груза, что, как предполагается, ведет к повышению производительности и снижению стресса. Однако не все разделяют оптимистичный взгляд на этот метод. Главный герой, Марк, решает испытать данную методику, уверенный, что она поможет ему справиться с переполнением мыслей и достичь успеха.
Однако со временем он начинает осознавать, что утрата воспоминаний о жизни вне офисных стен оказывается более тяжелой, чем он предполагал. Погружаясь в внутренние конфликты и нарастающее недовольство, Марк начинает сомневаться в своей идентичности и в самой концепции системы. Каждый новый шаг открывает ему важные истины о компании и о собственном «я», заставляя задуматься о своих истинных желаниях и жизненных ценностях. Столкнувшись с необходимостью пересмотреть убеждения, которые казались незыблемыми, он проходит трансформацию, меняющую его восприятие окружающего мира и приоритеты в жизни.